根据《劳动合同法》,员工辞职需提前30天书面通知公司,但并非绝对,若双方协商一致且工作交接完成,可提前离职;如公司存在违法行为,员工可立即解除合同。灵活处理离职事宜,既能保障权益,又能维护职业形象。如果您也有这样的困惑,可搜索上海律师网,咨询上海律师红姐。
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