上海律师根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期内的工资支付标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。如果工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资收入，停工留薪期内的工资不得低于上海市职工最低月工资标准。如果您也有这样的困惑，可搜索上海律师网，咨询上海律师红姐。
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上海律师咨询：停工留薪期，公司应该支付工资吗？
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