未签劳动合同、未缴社保,工伤后如何索赔?首先,通过工资记录、工作证等证明事实劳动关系;其次,向劳动仲裁委申请确认劳动关系;最后,1年内申请工伤认定。若用人单位未缴工伤保险,工伤赔偿责任由其全额承担。
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