上海律师在劳动纠纷的复杂场景中，常常会出现这样的情况：员工在工作中不幸受伤，老板出于某种考虑，希望员工去做伤残鉴定。然而，员工却坚决不同意。这看似简单的分歧，背后可能隐藏着诸多复杂的因素。从专业的法律角度来看，员工受伤后，其实更适合进行的是工伤劳动能力鉴定。一般来说，申请劳动能力鉴定所确定的级别，相较于申请伤残鉴定，往往会更高一些。这意味着，如果按照伤残鉴定的级别来申请赔偿，员工很可能会损失一部分本应得到的利益。那么，员工为何会不同意老板的建议去做伤残鉴定呢？有可能是员工对相关法律法规了解不足，没有意识到工伤劳动能力鉴定对自己更有利；也有可能是员工对老板的提议存在疑虑，担心其中存在其他不为人知的目的。
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