律师咨询 第2页

继承公证需要老公的死亡证明，自己的身份证，结婚证，双方的人事档案记录（通常在所居住的街道）、老公父母的死亡证明（一般办理注销的派出所办理），女儿的护照复印件，房产证原件，购房合同，女儿入外国籍的证明，女儿的出生证明公证书，女儿的独生子女证明...

根据《工伤保险条例》第三十三条，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期内的工资支付标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入。如果工作不满12个月，则按实际工作月数计算平均工资收入，停工留薪期内的工资不得低于...

工伤认定材料少一样都报不了！必备三大件：1）劳动关系证明（合同、工牌、工资流水）；2）事故证据（现场照片、监控、证人证言）；3）医疗材料（诊断书、病历、费用清单）。注意：交通事故需附责任认定书，职业病需有诊断鉴定书。材料不齐的，社保部门将要...

申报工伤必须企业同意？错！劳动者可直接申请！根据规定，工伤认定无需企业审批，若企业否认工伤事实或劳动关系，需在15日内提交反证，否则社保部门将依据劳动者证据认定。建议同步申请劳动仲裁确认劳动关系，双管齐下维护权益。如果您也有这样的困惑，可搜...

遭遇工伤后企业要求重签合同？小心是逃避责任的”套路合同”！根据《工伤保险条例》，工伤认定以事实劳动关系为准，若新合同修改用工主体、工资标准等关键条款，或涉嫌伪造劳动关系。劳动者应拒绝签署，立即向社保部门申请工伤认定（...

发现劳动合同甲方与社保缴纳单位不一致？这种情况或涉违法用工！根据《劳动法》规定，用人单位须与签约主体一致，禁止委托代缴社保。但有两种例外：1）关联企业用工（需证明实际用工关系）；2）合规劳务派遣（需查验派遣许可证）。建议立即要求公司出具书面...

签订劳动合同后遭遇企业拒缴社保？别慌！根据《社会保险法》第58条规定，用人单位必须在用工30日内为员工办理社保登记。若遇企业违规，劳动者可优先通过书面形式要求单位限期补缴，注意保存劳动合同、工资流水等劳动关系证据。若单位仍拒不改正，可向当地...

按装摄像头是否侵犯了邻居的隐私权？判断是否侵犯他人隐私？一般会根据摄像头拍摄范围及内容进行判断，如果拍摄范围及内容为不特定多数人，没有涉及特定少数人的信息，拍摄范围及内容不具有私密性，通常难以认定涉及他人隐私；反之，如安装的可视门铃可以采集...

根据《民法典》相关规定，债务清偿顺序规则如下：可双方协商，协商不成可由债务人指定先还哪一笔债务，债务人未指定的，应定优先履行已经到期的债务，数项债务均到期的，优先履行对债权人缺乏担保或担保最少的债务，均无担保或担保相等的，优先履行债务人负担...

法定监护顺序为：父母→配偶→成年子女→其他近亲属。当前序位人员缺失或丧失资格时，可由以下主体申请：愿意承担监护职责的亲友、未成年人住所地居委会/村委会、民政部门指定监护。需提交：监护能力证明（经济/健康/信用）、监护方案（教育/医疗安排）、...