上海法律咨询:职工自己申报工伤需要单位盖章吗?
申报工伤必须企业同意?错!劳动者可直接申请!根据规定,工伤认定无需企业审批,若企业否认工伤事实或劳动关系,需在15日内提交反证,否则社保部门将依据劳动者证据认定。建议同步申请劳动仲裁确认劳动关系,双管齐下维护权益。如果您也有这样的困惑,可搜...
申报工伤必须企业同意?错!劳动者可直接申请!根据规定,工伤认定无需企业审批,若企业否认工伤事实或劳动关系,需在15日内提交反证,否则社保部门将依据劳动者证据认定。建议同步申请劳动仲裁确认劳动关系,双管齐下维护权益。如果您也有这样的困惑,可搜...
单位拖延申报工伤?劳动者可自行救济!根据《工伤保险条例》,单位应在30日内申报,逾期未报的,劳动者或近亲属可在1年内直接向社保部门申请认定。注意保留事故现场照片、医疗诊断书等关键证据,若单位否认劳动关系,社保部门可要求单位举证,逾期不举证将...
补缴社保能否享受工伤待遇?关键看补缴时间!若单位在工伤发生前完成补缴且覆盖事故时点,工伤保险基金应全额支付医疗费、伤残补助金等;若事故后才补缴,基金仅承担补缴后的新发生费用,此前费用由企业承担。建议立即核查社保缴费记录,及时申请待遇核算,避...
遭遇工伤后企业要求重签合同?小心是逃避责任的”套路合同”!根据《工伤保险条例》,工伤认定以事实劳动关系为准,若新合同修改用工主体、工资标准等关键条款,或涉嫌伪造劳动关系。劳动者应拒绝签署,立即向社保部门申请工伤认定(...
发现劳动合同甲方与社保缴纳单位不一致?这种情况或涉违法用工!根据《劳动法》规定,用人单位须与签约主体一致,禁止委托代缴社保。但有两种例外:1)关联企业用工(需证明实际用工关系);2)合规劳务派遣(需查验派遣许可证)。建议立即要求公司出具书面...
签订劳动合同后遭遇企业拒缴社保?别慌!根据《社会保险法》第58条规定,用人单位必须在用工30日内为员工办理社保登记。若遇企业违规,劳动者可优先通过书面形式要求单位限期补缴,注意保存劳动合同、工资流水等劳动关系证据。若单位仍拒不改正,可向当地...
按装摄像头是否侵犯了邻居的隐私权?判断是否侵犯他人隐私?一般会根据摄像头拍摄范围及内容进行判断,如果拍摄范围及内容为不特定多数人,没有涉及特定少数人的信息,拍摄范围及内容不具有私密性,通常难以认定涉及他人隐私;反之,如安装的可视门铃可以采集...
民法典第一百四十八条规定,一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。民法典第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予...
能追回。民法典第二十条规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。民法典第一百五十七条规定,民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还...
根据《民法典》相关规定,债务清偿顺序规则如下:可双方协商,协商不成可由债务人指定先还哪一笔债务,债务人未指定的,应定优先履行已经到期的债务,数项债务均到期的,优先履行对债权人缺乏担保或担保最少的债务,均无担保或担保相等的,优先履行债务人负担...